Contoh Surat Peringatan (SP) dari Perusahaan/Lembaga

Contoh Surat Peringatan (SP) dari Perusahaan/Lembaga. Surat peringatan biasanya diberikan kepada seorang karyawan atau staff suatu perusahaan ataupun lembaga negara untuk memberi efek jera jika karyawan tersebut melakukan tindakan pelanggaran. Surat peringatan dikeluarkan oleh staff kepala personalia atau Human Resource Department (HRD) suatu perusahaan.

Bagi anda yang membutuhkan contoh surat peringatan tersebut, berikut contohnya yang bisa di edit sesuai keperluan.

Contoh Surat Teguran / Peringatan

PT. GRAHA JASA KONSTRUKSI

Bergerak Dibidang Jasa Konstruksi, Home Exterior & Interior

Jalan Raya Pudu No. 22 Jakarta Pusat 10110

Telp. 021           Fax: 021                Website:             

---------------------------------------------------------

SURAT PERINGATAN

No. : 003/SP/EA/III/2012

Surat Peringatan ini ditujukan kepada saudara/i :

Nama: Eri Lavinto
Jabatan : Staff Produksi

Surat Peringatan diterbitkan berdasarkan :

Bahwa Sdr. Eri Lavinto telah melakukan kesalahan berupa :

Indisiplin, terlambat masuk kerja selama lebih dari 5x dalam kurun waktu satu bulan.

Sebagai seorang karyawan Sdr. Eri Lavinto seharusnya mampu menjaga tata tertib kerja dan bersedia untuk tiba dilokasi kerja pada waktu yang telah ditentukan sebagaimana yang telah tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja (SPK).

Tujuan Penerbitan Surat Peringatan :

Tujuan diterbitkannya surat peringatan ini adalah untuk memberikan pengarahan sekaligus peringatan kepada Sdr. Eri Lavinto agar bersedia mengamalkan tata tertib pekerjaan dan tidak melakukan kesalahan yang dapat merugikan pihak perusahaan.

Pemberian Sanksi :

Sehubungan dengan tindakan indispliner yang Sdr. Eri Lavinto lakukan, maka pihak perusahaan memberikan sanksi kepada Sdr. Eri Lavinto berupa larangan untuk menggunakan fasilitas perusahaan yang meliputi:

1. Kendaraan iventoris
2. Peralatan elektronik

Sanksi yang diberlakukan kepada Sdr. Eri Lavinto berlaku per tanggal 12, Maret 2012 sampai dengan 18 Maret, 2012.

Catatan :

PT. Graha Jasa Konstruksi hanya memberikan Surat Peringatan sekali. Dan jika Sdr. Eri Lavinto dikemudian hari didapati kembali melakukan kesalahan yang sama, maka PT. Graha Jasa Konstruksi akan memberhentikan Sdr. Eri Lavinto.

Demikian Surat Peringatan ini dikeluarkan untuk dapat dijadikan sebagai bahan perhatian dan digunakan sebagaimana mestinya.

Jakarta, 11, Maret 2012
PT. GRAHA JASA KONSTRUKSI

(Arif Budiono)
Manager Personalia / HRD